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UN CADRE EN MARKETING POUR LE HOLDING AL OMRANE

Posted by admin On mai - 16 - 2016

Royaume du Maroc HOLDING D’AMENAGEMENT AL OMRANE

Grand Groupe opérant dans le secteur de l’immobilier, reconnu par sa participation active dans le développement du secteur et sa contribution majeure dans son expansion à l’échelle nationale recrute:

UN CADRE EN MARKETING POUR LE HOLDING AL OMRANE

DERNIER DELAI DE DEPOT DES CANDIDATURES : 30/05/2016 Read the rest of this entry »

DIRECTEUR GENERAL ADJOINT SOCIETE FILIALE

Posted by asmaa On janvier - 6 - 2014

Royaume du Maroc
HOLDING D’AMENAGEMENT AL OMRANE

 DIRECTEUR GENERAL ADJOINT SOCIETE FILIALE


Grand Groupe
 opérant dans le secteur de l’immobilier, reconnu par sa participation active dans le développement du secteur et sa contribution majeure dans son expansion à l’échelle nationale recrute un Directeur Général Adjoint pour l’une de ses sociétés filiales implantées dans les différentes régions du Maroc.

DIRECTEUR GENERAL ADJOINT SOCIETE FILIALE


Principales Missions:

- Assurer l’intérim du Directeur Général en cas d’absence ou de congé;

- Assister le Directeur Général dans la prise de décision, la planification, le pilotage, l’animation et la coordination des activités support et/ou réalisations;

- Contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie, des objectifs, et du plan de développement de la société;

- Contribuer à l’optimisation et la mobilisation des ressources humaines et la mise en oeuvre des orientations du Groupe.

Conditions d’accès au poste

- Bac + 5 ou plus : Ecole d’ingénieur, Ecole d’architecture, Ecole de commerce et de management publics ou privés dont les diplômes sont reconnus par l’Etat;

- 10 années d’expérience au minimum pertinente dans un poste de responsabilité dont 5 ans au minimum dans un secteur d’activité similaire au sein du Groupe ou à défaut dans une autre entreprise;

- Avoir occupé des postes de responsabilités et géré des projets d’envergure autant sur les aspects techniques, commerciaux, financiers que ressources humaines et ayant encadré au minimum 5 cadres supérieurs;

- La maîtrise des langues et la qualité des expériences antérieures seraient des atouts;

- Capacité à pouvoir être mobile géographiquement.

Compétences requises.

A- MANAGERIALES

- Qualités supérieures avérées de leadership, d’animation managériale et excellente compétence en matière de relations interpersonnelles;

- Capacité à nouer, à gérer et à mettre en oeuvre des partenariats institutionnels et économiques viables et réussis.

- Capacité à prendre des décisions à moyen & long terme engageant l’entreprise;

- Capacité à proposer des solutions pertinentes et/ou innovantes pour des problématiques nouvelles ou des contextes complexes;

- Capacité à anticiper les besoins du marché en vue de développer l’activité de l’entreprise;

B- TECHNIQUES

- Bonne connaissance du marché national et des concurrents nationaux;

- Maitrise de la réglementation et les pratiques du secteur d’activité;

- Compétence opérationnelle, technique et managériale lui permettront de piloter l’activité de la société.

- Connaissance polyvalente des disciplines et des outils managériaux (RH, Finance, Gestion des projets, Marketing,….).

C- APTITUDES

- Sens de Leadership;

- Ecoute active;

- Anticipation, pilotage du changement et esprit visionnaire;

- Sens de négociation et bonne réactivité face aux situations critiques.

Si vous possédez les qualifications requises pour le poste, merci d’envoyer votre candidature (cv) + photo par mail à l’adresse suivante : dgaalomrane@alomrane.ma

DERNIER DELAI DE DEPOT DES CANDIDATURES: 14/01/2014

DIRECTEUR GENERAL SOCIETE FILIALE

Posted by asmaa On janvier - 6 - 2014

 

 

HOLDING D’AMENAGEMENT AL OMRANE

Grand Groupe opérant dans le secteur de l’immobilier, reconnu par sa participation active dans le développement du secteur et sa contribution majeure dans son expansion à l’échelle nationale recrute un Directeur Général pour l’une de ses sociétés filiales implantées dans les différentes régions du Maroc.

DIRECTEUR GENERAL SOCIETE FILIALE


Principales attributions :

A- STRATEGIQUES

- Mettre en place les grandes orientations stratégiques du groupe dans son territoire ;

- Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de sa société conformément à la stratégie globale du groupe ;

- Décliner ladite stratégie en plan d’actions opérationnel (contrat programme).

- Assurer le développement, la rentabilité et la croissance de la société ;

- Promouvoir l’image et la notoriété de la société.

- Assurer la veille stratégique dans son domaine ;

- Assurer une veille économique permanente en vue de positionner la société dans son environnement et d’anticiper les évolutions futurs de l’activité.


B- OPERATIONNELLES

- Piloter les activités de l’entreprise en vue d’assurer l’atteinte des objectifs et la performance escomptés de l’ensemble des fonctions commercial, technique, financière, juridique et ressources humaines ;

- Piloter et mettre en œuvre les politiques sociale, financière, commerciale et qualité de la société conformément aux orientations générales du groupe ;

- Allouer les ressources nécessaires à la concrétisation des objectifs et des politiques de la société et veiller à l’amélioration continue.

- Etablir et entretenir des relations de proximité avec les partenaires clés et les clients;

- Veiller à la sauvegarde du patrimoine de la société, à la qualité de ses comptes et son équilibre financier ;

- Veiller au respect de la réglementation et des lois en vigueur ;


C- MANAGERIALES

- Piloter et animer la performance des équipes en fixant des objectifs et les évaluant ;

- Garantir un environnement productif fondé sur la performance, la responsabilisation, le développement et l’épanouissement du capital humain.

- Instaurer une culture managériale adossée aux valeurs et aux pratiques du groupe.


Conditions d’accès au poste

- Bac + 5 ou plus : Ecole d’ingénieur, Ecole d’architecture, Ecole de commerce et de management publics ou privés dont les diplômes sont reconnus par l’Etat ;

- 10 années d’expérience au minimum pertinente dans un poste de responsabilité dont 5 ans au minimum dans un secteur d’activité similaire au sein du Groupe ou à défaut dans une autre entreprise;

- Avoir occupé des postes de responsabilités et géré des projets d’envergure autant sur les aspects techniques, commerciaux, financiers que ressources humaines et ayant encadré au minimum 5 cadres supérieurs ;

- La maîtrise des langues et la qualité des expériences antérieures seraient des atouts ;

- Capacité à pouvoir être mobile géographiquement.
Compétences requises

A- MANAGERIALES

- Qualités supérieures avérées de leadership, d’animation managériale et excellente compétence en matière de relations interpersonnelles ;

- Capacité à nouer, à gérer et à mettre en œuvre des partenariats institutionnels et économiques viables et réussis.

- Capacité à prendre des décisions à moyen & long terme engageant l’entreprise ;

- Capacité à proposer des solutions pertinentes et/ou innovantes pour des problématiques nouvelles ou des contextes complexes

- Capacité à anticiper les besoins du marché en vue de développer l’activité de l’entreprise ;


B- TECHNIQUES

- Bonne connaissance du marché national et des concurrents nationaux ;

- Maitrise de la réglementation et les pratiques du secteur d’activité ;

- Compétence opérationnelle, technique et managériale lui permettront de piloter l’activité de la société.

- Connaissance polyvalente des disciplines et des outils managériaux (RH, Finance, Gestion des projets, Marketing,….).
C- APTITUDES

- Sens de Leadership

- Ecoute active

- Anticipation, pilotage du changement et esprit visionnaire

- Sens de négociation et bonne réactivité face aux situations critiques

Si vous possédez les qualifications requises pour le poste, merci d’envoyer votre candidature (cv) + photo par mail à l’adresse suivante : dgalomrane@alomrane.ma

DERNIER DELAI DE DEPOT DES CANDIDATURES : 14/01/2014