Jan 4th 2023
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Royaume du Maroc
Agence Marocaine de Presse
Conformément à sa stratégie de renforcement de son capital humain en rapport avec la restructuration de son organisation, l’Agence Maghreb Arabe Presse (MAP), Etablissement Public à caractère stratégique, basé à Rabat, organise, le 06/06/2022, un concours pour le recrutement, par contrat, de 7 cadres pour des postes de Chargés de Développement des produits et des services, détaillés ci-après:
Réf | Intitulé | |
PD | 01 | Chargé de la commercialisation des espaces publicitaire des supports Digitaux de la MAP |
PM | 01 | Chargé de la commercialisation des espaces publicitaire la TV et la Radio de la MAP |
PP | 02 | Chargés de la Diffusion des publication Print de la MAP |
PB | 03 | Chargés de la vente des produits broadcast et audiovisuels de la MAP |
Les candidats désirant postuler à ce poste doivent renseigner le formulaire de candidature sur le lien http://candidature.map.ma, en précisant la référence de l’appel à candidature et charger les pièces demandées. Le délai d’acceptation des candidatures expire le 18/05/2022.
Fiche du poste
Missions
- Commercialiser les produits et services relevant de leur B.U et améliorer les parts de marchés de la MAP.
- Participer à l’augmentation du chiffre d'affaires de l’Agence
Principale activités
- Définir et mettre en exécution un plan de prospection;
- Développer, enrichir et fidéliser le portefeuille des clients;
- Participer à l’opérationnalisation du plan d’action de la monétisation;
- Assurer l’évolution du chiffre d’affaires et la réalisation des objectifs;
- Effectuer le suivi des contrats concrétisés jusqu'au recouvrement des factures.
- Effectuer des analyses quantitatives et qualitatives de leur activité;
- Analyser les ventes réalisées et interpréter les résultats;
- Etablir régulièrement des tableaux de bord et statiqtiques;
- Participer à la déclinaison des orientations commerciales en projets et à la formalisation de la stratégie commerciale.
Compétences requises
- Avoir une expèrience réussie dans la commercialisation (une expérience dans le domaine de la communication de la presse et des médias serait un atout).
- Être parfaitement bilingue (Arabe et français).
- Bonne niveau en l'Anglais à l'écrit comme à l'oral.
- Disposer d'une capacité d'évolution au sein d'une équipe.
- Capacité de négociation et d'analyse.
- Connaissance des techniques de gestion de temps et la planification de travail.
- Capacité à travailler en équipe.
- Rigueur, dynamisme.
- Avoir une parfaite maîtrise des outils bureautiques.
Condition requises pour postuler:
- Etre de nationalité marocaine;
- Ne pas avoir fait l'objet d'une condamnation à une peine afflictive ou infamante.
- Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité;
- Ne pas être inscrit au casier central disciplinaire des Administrations Publiques.
- Ne pas avoir Bébéficier d'un départ volantiare auprés de l'Administration Publique.
- Avoir une première expérience dans la commercialisation.
Dossier de candidature:
- Demande de candidature signée et datée, portant la référence de l'appele à candidature.
- Copie du diplôme, si celui-ci n'est pas encore remis par l'établissement, l'attestation de réussite et le relevé des notes;
- Copie des attestations de travail;
- Relevés CNSS pour les salariés du secteur privé;
- Curriculum vitae;
- Projet détaillant la vision du candidat du poste à pouvoir ainsi que son apport au développement du Chiffre d'Affaires de la Business Unit;
Déroulement du concours:
Epreuves | Durée |
Un entretien oral au cours duquel, le candidat va effectuer une présentation de son projet et le discuter avec les membres de la commission de recrutement | 30 min |
Test de personnalité et de profil | 15 min |
IMPORTANT:
- L'appel à candidatures, les listes des candidats convoqués ainsi que le résultat du concours sont publiés sur le site de la MAP: http://www.map.ma et sur le Site des emplois publics www.emploi-public.ma.
- Aucune suite ne sera donnée aux dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai.
- Les candidats retenus à la fin du processus de recrutement doivent fournir les orginaux de leurs diplômes.
- Les attestations de réussite ne seront pas suffisantes pour valider le dossiers.
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