Détail du blog

DECISION
RELATIVE A L’ORGANISATION D’UN CONCOURS DE RECRUTEMENT DE:

- Un Cadre Supérieur en "Management de la Qualité";

- Un Agent de Haute Maîtrise "Technicien en Topographie";

- Un Agent de Haute Maîtrise "Technicien en Développement Informatique".

Le Directeur de l’Agence Urbaine d’AI Hoceima ;

Vu le Dahir portant loi n° 1.93.51 du Rabiâ I 1414 (10 septembre 1993) instituant les Agences Urbaines;

Vu le décret n° 2.93.67 du 4 Rabiâ II pris pour l’application du dahir portant loi n° 1.93.51 du Rabiâ I 1414 (10 septembre 1993) instituant les Agences Urbaines;

Vu le décret n° 2.03.221 du 14 Rabiâ I 1425 (04 Mai 2004) relatif à la création de l’Agence Urbaine d’AI Hoceima;

Vu le règlement provisoire régissant le personnel de l’Agence Urbaine d’AI Hoceima;

Vu la circulaire n° 24/2012 du 06 Hija 1433 (22 Octobre 2012) de Monsieur le Chef du Gouvernement, fixant les conditions et modalités de recrutement dans les établissements et les entreprises publics;

Vu la loi cadre de l’Agence Urbaine d’AI Hoceima au titre de l’exercice 2018;

Vu les nécessités de service.

DECIDE

Article 1: L’Agence Urbaine d’AI Hoceima organisera un concours pour le recrutement des profils ci-après (fiches de postes en annexes):

Article 2: Le concours est ouvert aux candidats:

- De nationalité marocaine;

- Agés de 18 ans au moins et 45 ans au plus à la date du concours;

-Remplissant les conditions exigées dans les fiches de poste en annexe.

Article 3: Déroulement des concours:

 - L’Agence Urbaine d’AI Hoceima procédera à une présélection sur dossier des postulants, seuls les candidats retenus, lors de cette première étape, seront convoqués nominativement pour passer le concours d’accès.

- Les candidats admis à l'épreuve écrite, seront convoqués pour subir un entretien orale.

- Tout dossier incomplet, dont les documents ne sont pas conformes aux pièces sus indiquées ou parvenu hors délais sera rejeté.

- Le lieu de déroulement des épreuves écrites sera communiqué aux candidats individuellement dans la convocation, et sur le site web de l'Agence Urbaine www.auah.ma.

- Les résultats des différentes étapes du concours seront affichés sur les sites web: www.emploi-public.ma et  www.auah.ma, ainsi qu'au niveau de son siège.

Article 4: Le dossier de candidature se compose des documents suivants:

- Une demande manuscrite;

- Une lettre de motivation;

- Un Curriculum Vitae;

- Des copies certifiée conformes des diplômes obtenus;

- Une attestation d'équivalence pour les diplômes délivrés par des institutions étrangères;

- Une copie certifiée conforme de la carte nationale d’identité;

- Autorisation de participation au concours pour les candidats fonctionnaires;

- Attestation(s) de travail ou tout document(s) justifiant(s) de l’expérience, conformément à la réglementation en vigueur, pour le secteur privé, l'attestation de travail doit être appuyée par les déclarations de cotisation à la CNSS pour la période considérée).

Article 5: Les dossiers de candidatures doivent être adressés au Directeur de l'Agence Urbaine d’Al Hoceima par voie postale ou déposés au bureau d'ordre de cette Agence, sis au Bd. Mohamed V, n° 80 - Al Hoceima, sous pli fermé au plus tard le 28 septembre 2018 à 16h30. Le pli doit mentionner "le profil objet de la postulation"

N.B: Les candidats réussis audit concours s'engagent à exercer leurs fonctions au sein de l'Agence Urbaine d'Al hoceima pendant quatre ans d'exercices effectifs, et que toute demande de démission durant cette période ne sera pas acceptée.

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